Modalité de recrutement

Toutes les candidatures doivent être transmises à l’adresse mail secretariat@greenservices-congo.net, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation. Vous recevrez un e-mail de confirmation, et notre secrétariat transmettra votre candidature aux Ressources Humaines.

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

Notre processus de recrutement est conçu pour être fluide et transparent, tout en étant suffisamment rigoureux pour garantir une adéquation parfaite entre le candidat(e) et le poste.

ÉVALUATION

Nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à vous répondre. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique afin de vous en dire plus sur le poste et notre société. Si cette phase est concluante, nous planifierons un entretien pour discuter des détails.

ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez les Ressources Humaines et les Opérationnels dans nos locaux. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour comprendre le poste et le secteur d’activité. Nous vous demandons d’être vous-même et de répondre honnêtement et spontanément. Cet entretien nous permettra de connaître votre parcours professionnel et vos compétences. Pour certains postes, des tests techniques ou de validation des connaissances peuvent être requis.

OFFRE

Si vous êtes retenu pour un poste, nous vous ferons une offre verbale. Une fois acceptée, nous vous proposerons une offre écrite et un contrat de travail dans les 72 heures.

ACCUEIL ET INTÉGRATION

Comme pour tous les nouveaux emplois, une période d’essai est mise en place pour permettre aux deux parties de faire connaissance et de garantir une prise de fonction optimale. Vous suivrez un parcours d’intégration complet et personnalisé, incluant la visite du Bio Centre Marino Raimondi et d’autres sites. Notre équipe vous accompagnera tout au long de votre intégration et de votre carrière chez Green Services.